Corona-Sonderzahlung? / Lohnerhöhung und Krankengeldzuschuss
Folgende Neuerungen treten im April in Kraft:
Information
Dienstvereinbarung zur Corona-Pandemie wird bis 30. Juni 2022 verlängert
Vereinbarung über die Verlängerung der zweiten Dienstvereinbarung über den Umgang mit der Corona-Pandemie Zwischen dem Evangelischen Regionalverband Frankfurt und Offenbach (Arbeitgeber), vertreten durch den Vorstandsvorsitzenden, Herrn Dr. Achim Knecht, Kurt-Schumacher-Str. 23, 60311 Frankfurt am Main und der Mitarbeitervertretung (MAV), vertreten durch den Vorsitzenden, Herrn Jörg Bräuer, Kurt Schumacher-Str. 23, 60311 Frankfurt am Main wird folgende Vereinbarung geschlossen: Die … Weiterlesen
Einladung zur ordentlichen Vollversammlung 2021
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach (ERV) am Mittwoch dem 29. September 2021von 9.00 bis 12.00 Uhr Online via Zoom Tagesordnung: Begrüßung und Spiritueller Impuls Bericht über die Tätigkeit der MAV aus dem Jahr 2020/ 2021 Schwerbehindertenvertretung: Nachwahl einer Stellvertretung Fragen, Anregungen, Anträge der Mitarbeitenden Termine und Verschiedenes Abschlusssegen dazwischen eine … Weiterlesen
MAV Vollversammlung 29.09.2021 Ankündigung
Wir freuen uns, dieses Jahr wieder eine Vollversammlung ausrichten zu können, wenn gleich diese nur Online über Zoom stattfinden wird. Die Vollversammlung 2021 findet am Vormittag des 29.09.2021 statt. Die Zugangsdaten und eine Einladung zur Vollversammlung folgen nach den Sommerferien.
Fahrrad-Leasing im ERV – Dienstvereinbarung
Vorwort der MAV Liebe Kolleg*innen, wir freuen uns, Ihnen die Dienstvereinbarung (DV) zum „Dienstfahrrad“ zur Verfügung stellen zu können; abgeschlossen zwischen dem Evangelischen Regionalverband und der MAV im Regionalverband. Das „Dienstrad“ kann eine gute Form sein, die eigene Mobilität von dem Auto auf das Fahrrad umzustellen. Einige Aspekte, die in der Diskussion über die DV in der Mitarbeitervertretung aufgekommen sind, werden wir im Folgenden benennen. Wir unterscheiden dabei grundsätzlich zwischen Dienstrad (Leasing) und privatem Fahrrad (selbst gekauft). Ein Vorteil des … Weiterlesen
Was sollte ich beachten, wenn ich meine Arbeitszeit reduzieren will?
Lebenssituationen ändern sich. Wenn Sie darüber nachdenken, Ihre wöchentliche Arbeitszeit zu reduzieren, denken Sie daran, dass Mitarbeitende zwar einen Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit haben (vgl. KDO § 15 Abs. (2)). Eine Erhöhung der Arbeitszeit kann einzelvertraglich geregelt werden, jedoch haben Mitarbeiter*innen darauf keinen Anspruch (vgl. KDO § 15 Abs. (1)). Die MAV empfiehlt Ihnen … Weiterlesen
Erlass der neuen Corona-Arbeitsschutzverordnung
Sehr geehrte Damen und Herren, wie Sie sicherlich wissen, ist ein Ergebnis der Beratungen zwischen den Bundesländern und dem Bundeskanzleramt der Erlass einer neuen Corona-Arbeitsschutzverordnung (zunächst befristet bis zum 15.03.2021), die unter anderem folgende Punkte beinhaltet: Arbeitgeber haben den Beschäftigten im Falle von Büroarbeit oder vergleichbaren Tätigkeiten anzubieten, diese in mobiler Arbeit zu erledigen, wenn … Weiterlesen
Information zu Freistellungsregelungen
Sehr geehrte Damen und Herren, bereits mehrfach haben wir im letzten Jahr aufgrund der Corona-Pandemie zu verschiedenen Anlässen informiert. Heute veranlasst uns die aktuelle Verschärfung der Situation und der eindringliche Apell, Betreuungseinrichtungen und Schulen nur bei dringendem Betreuungsbedarf zu nutzen. Für viele Mitarbeitende bedeutet dies eine besondere Herausforderung für die Vereinbarkeit von Kinderbetreuung und Berufstätigkeit. … Weiterlesen
Mit dem MAV ERV Newsletter immer Informiert
Ab Heute ist es möglich, sich über unseren Newsletter die neusten Beiträge der MAV als E-Mail zusenden zu lassen. Informationen zum Datenschutz finden Sie HIER
Gleichstellung einer Behinderung mit einer Schwerbehinderung
Um einen Arbeitsplatz zu erlangen oder zu erhalten, können Sie die Gleichstellung Ihrer Behinderung mit einer Schwerbehinderung beantragen, wenn bei Ihnen ein Grad der Behinderung von weniger als 50, aber wenigstens 30 festgestellt wurde.